入社して2年間は、育成社員期間中として保障給＋業績給となります。保障給とは本俸＋育成手当のことで月給12万円・15万円・18万円・21万円・24万円の中から経験・能力・業務目標によって決定されます。（2年目からは業績給の支給率がアップし、育成手当が軽減されます）正社員昇格後は、本俸＋資格手当が保障給となり、業績給のウエイトが大きくなります。

※図はあくまでイメージです。詳細は説明会にてご説明いたします。

実際にアクサアドバイザーCCIになった場合の年収のモデルケースをご説明いたします。以下のように、スキル次第で大きくリターンを得ることも可能になっています。

• ※この年収モデルケースは、2010年10月における募集手当支給率で算出した一例です。
• ※営業社員の業績・報酬は修正ANPで換算され、修正ANPとは年換算保険料(ANP)を基準に商品に応じて修正を行なった指標です。修正ANPの実績は年々上昇する設定でシュミレーションしています。
• ※取扱商品、保有契約高、規定の変更等により実際の報酬とモデルケースとおりにはなりません。会社説明会時に充分な説明をお受けください。