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選考方法・選考基準

選考に対する基準

アクサ生命では、「available(常にお客さまのそばに)」、「attentive(配慮が行き届いた)」「reliable(信頼できる)」をコア・アティチュードとして真の「選ばれる企業」へなることを目標として掲げています。

わたしたちは、いままでの“常識”にチャレンジしていくことも必要だと考えています。保険業界出身の方も異分野の方でも、新たな「アクサ生命」をいっしょに創っていく力になってほしいと考えています。

アクサ生命のキャリア採用では、様々な職種を応募しています。こうしたポジションに興味があり、自分の経験を活かしてチャレンジしてみたいとお考えの方には、絶好の機会だと思います。
わたしたちアクサ生命に大きな可能性を感じるみなさんに、ぜひともチャレンジしてみていただきたいと思います。

選考の流れ

  1. エントリー
    Webエントリーを行っています。募集職種一覧から、エントリーしてください。
  2. 書類選考
    エントリーいただきました後に、まずは書類選考をさせていただきます。
  3. 一次面接
    採用部門との面接を行います。面接時間は、30分から1時間程度を予定しております。
    場合によっては、簡単な筆記試験を行います。
  4. 二次面接〜最終面接
    採用部門長との二次面接を行います。
    (場合によっては、採用部門との面接が複数回行われることもあります。)
    その後、HRによる最終面接が行われます。
  5. 採用内定
    最終面接後、1週間程度でご通知いたします。

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お問い合わせ

中途採用に関するお問い合わせ、ご質問は以下からご相談ください。

axahr_10@axa.co.jp